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Insérer, professionnaliser, maintenir en emploi, prévenir le handicap : OETH vous conseille et vous accompagne.

Le conseiller OETH construira en lien avec vous votre demande d'intervention.  Elle sera ensuite présentée au comité paritaire de l'accord qui se réunit une fois par mois. Au-delà du conseil individualisé apporté par les conseillers voici les principes d'intervention financière, relatives à des mesures spécifiques ou à des champs d'actions :
 

  • La prime OETH : versée au salarié qui vient de vous faire part pour la première fois de sa reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cette prime est de 500 euros. . Demande d'intervention.
     
  • Devenir référent handicap : prise en charge des frais pédagogiques. La prise en charge des frais annexes est
    limitée à 500 euros. Demande d'intervention.
     
  • La sensibilisation :
    • OETH met à votre disposition le kit sensibilisation et prend en charge les frais d’envoi vers l'établissement
    • pour le recours à un prestataire : 1500 euros*
       
  • Le champ « accueillir un bénéficiaire de la loi » :

    Pour l’embauche d’un salarié reconnu travailleur handicap, une aide plafonnée à 2 000 euros pourra être mobilisée pour l’accompagnement à sa prise de poste. Lorsque votre demande concerne la mise en place d’un tutorat pour l’accueil d’un stagiaire, le financement pourra être de 300 euros. Une aide particulière sera attribuée à l’établissement dans le cadre
    de projets OASIS;
     

  • Le champ « embaucher par l’alternance » :
    Pour toute signature d’un contrat d’alternance, l’aide d’OETH sera de 5000 euros* par an quel que soit le métier envisagé.
    Une aide particulière sera attribuée à l’établissement dans le cadre de projets OASIS.
     
  • Le champ « analyse d’une situation » :
    Pour tout besoin de faire intervenir un prestataire pour analyser finement une situation ou pour aider à la décision, OETH prendra en charge la prestation (montant plafonné à 2 500 euros : 500 euros pour l'analyse de la demande, 2 000 euros pour la prestation).
     
  • Le champ « maintenir au poste » :
    OETH prend en charge la compensation du handicap. Pour tout matériel prérequis à la tenue d'un poste, seule la prise en charge du surcoût lié au handicap sera étudiée (pour plus d'informations, contactez votre conseiller).

    Demandes particulières :
     
    • Interface de communication : financement plafonné à 2800 euros max/salarié/12 mois sur la base de 56 euros/heure (28 euros/heure si le prestataire est lié juridiquement à l’adhérent).
      Prise en charge des frais annexes du prestataire (transport, repas) sur la base du barème fiscal dans la limite de 25% du financement accordé pour l’objet principal (le montant total accordé ne pouvant pas excéder 2800 euros).
      Aide limitée à 14 000 euros par établissement sur une période de 12 mois.

    • Prothèses auditives : prix d’achat unitaire plafonné à 1700 euros par prothèse et prise en charge de 800 euros maximum par prothèse.
       
  • Le champ « former pour anticiper » :
    Pour tout projet de formation individuelle ou collective dans l'objectif d'anticiper une rupture du parcours professionnel, OETH propose une enveloppe moyenne de 10 000 euros selon la nature du projet (pour plus d'informations, contactez votre conseiller). OETH est actuellement en cours de discussion pour inscrire UNIFAF et l’assurance maladie dans une convention nationale comme des co-financeurs officiels.
     

Voir les conditions générales communes aux dossiers de demande d'intervention.
Télécharger le tableau récapitulatif des dépenses.


Chaque demande fera l’objet d’un échange soutenu avec le conseiller et d'une recherche de co-financeur si nécessaire.
Les financements évoqués ci-dessus ne peuvent être accordés qu’après décision du comité paritaire de l’accord. Tous les montants indiqués sont en TTC.


* ce montant constitue une base de financement qui peut être réévaluée à la hausse en fonction du projet.

OETH vous accompagne et vous conseille dans la mise en place de solutions appropriées à votre situation. Un conseiller est à votre écoute du lundi au vendredi pour définir et analyser précisément vos besoins. Ensemble, vous construirez votre demande auprès du comité paritaire de l'accord.

Pour mieux répondre à vos besoins OETH met à votre disposition 3 niveaux de conseil :

Le conseil individuel
OETH répond à toute situation liée à un salarié bénéficiaire de la loi et peut notamment vous accompagner pour :

  • Accueillir des bénéficiaires de la loi
  • Embaucher en alternance
  • Rechercher des solutions face à une situation délicate
  • Maintenir au poste
  • Former pour anticiper

Le conseil structurel
En partant de la situation individuelle OETH vous aide à mettre en place un dispositif collectif et à l’intégrer dans votre politique de ressources humaines grâce à :

  • la présence effective d’un référent handicap
  • la sensibilisation au handicap

Le conseil en autonomie
OETH vous aide à construire une politique handicap pour vous rendre autonomes sur les problématiques liées au handicap. OETH vous accompagne dans la mise en place d’une politique handicap en s’appuyant sur une méthodologie ayant fait ses preuves depuis 25 ans.

 

 

Le Comité paritaire de l'accord examine et statue sur les dossiers de demandes de financement adressés par les établissements. 

Prochaines réunions du Comité paritaire de l'accord (CPA)

Mardi 19 janvier 2016
Lundi 29 février 2016
Mardi 22 mars 2016
Mardi 19 avril 2016
Mardi 17 mai 2016
Jeudi 30 juin 2016

 

Les dossiers de financement doivent nous parvenir au minimum 10 jours avant la date de réunion du Comité paritaire de l'accord.

Par souci d’une bonne gestion, les dossiers incomplets seront mis en attente. Une relance téléphonique ou un mail vous signaleront les éléments manquants. 

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