OETH réunit la Croix-Rouge française (convention collective de la Croix-Rouge française), la FEHAP (convention collective 51), le SYNEAS (convention collective 66) et les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) autour d’un accord favorisant l’emploi des travailleurs handicapés.
Cet accord concerne les établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social (établissements de soins pour personnes âgées ou handicapées, ESAT, EHPAD, IME, IMPRO, FAM, MAS, CHRS, crèches, foyers d’hébergement…).
L’accord OETH est agréé depuis 1991 par le ministère du travail. Tout comme l’Agefiph et le Fiphfp, il assure la collecte des contributions financières des établissements liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Grâce aux fonds collectés, OETH conseille et finance chaque année, auprès de ces mêmes établissements, des actions visant notamment à favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Les salariés et les établissements couverts par l’accord ne relèvent donc pas de l’Agefiph mais d’OETH.
OETH, c’est plus de 14 400 établissements et 447 000 salariés.
Dans une logique de partenariat, diverses actions peuvent être menées de concert entre les Cap Emploi et OETH telles que :
L’accueil de stagiaires
Les établissements du sanitaire, social et médico-social accueillent de nombreux stagiaires afin de promouvoir les variétés de métiers de la branche. Qu’ils aient un objectif de découverte du métier ou de formation professionnalisante pour le stagiaire (stagiaires issus de centres de formation et de reclassement professionnel), les stages sont généralement un outil de recrutement et d’intégration pour les employeurs. Vous êtes un organisme de placement spécialisé au service des personnes handicapées et des employeurs, OETH peut vous aider dans la mise en relation avec nos établissements et l’accompagnement du tuteur.
L’alternance
OETH favorise la mise en place de recrutements par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) au sein des établissements relevant de l’accord et participe au financement de ces contrats. Un conseiller OETH est à votre disposition pour vous appuyer dans cette démarche auprès de l’employeur.
Les informations collectives
Parce que le secteur sanitaire, social et médico-social peut présenter certaines spécificités, nous pouvons organiser et construire ensemble des réunions d’informations à destination de votre équipe ou des bénéficiaires, stagiaires de la formation professionnelle que vous accompagnez. Un conseiller OETH est à votre disposition pour élaborer conjointement ces interventions.
Pour toute question ou information complémentaire, n’hésitez pas à contacter leconseiller OETHde votre région.
Vous trouverez ci-dessous les dispositifs OETH mobilisables dans le cadre de vos activités auprès des établissements relevant de l’accord OETH.