Projets soutenus
Depuis le lancement des appels à projets en septembre 2018, l'accord OETH a soutenu 44 projets portant sur les thématiques de l’inclusion, le maintien en emploi, la politique handicap et la prévention du handicap au travail.
Retrouvez ci-dessous quelques présentations de projets soutenus.
Focus sur
Favoriser l’inclusion
Promotion du Handicap pour l'Inclusion dans le Secteur de l'Intervention Sociale (PHISIS), Faire ESS
Développer l'emploi inclusif dans les établissements et services médico-sociaux adhérents à l'OETH.
Changer le regard, Habitat Alternatif Social
L’embauche d’un ancien stagiaire OASIS Handicap : changement de regard entre personnes accueillies et professionnels du secteur social.
Enquête en vue de la diffusion d’une culture d’inclusion des personnes porteuses d’un handicap dans les équipes des associations du médico-social, GCSMS 47
Travailler collectivement entre associations pour développer une culture d’inclusion.
Coordonner et sécuriser l'inclusion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs d'ESAT en expérimentant la fonction de Coordonnateur de Parcours, ESAT Agnelis
Accompagner le parcours professionnel en milieu ordinaire des travailleurs d’ESAT.
Intervenants pair, ARIFTS
L’expertise d’usage au service du pouvoir d’agir
Maintenir en emploi
Maintien dans l’emploi : Objectif APTE ! et Accompagnement des projets de reconversion professionnelle pour les salariés en risque d’inaptitude, APF France Handicap
Un projet associatif pour le maintien en emploi.
Comment anticiper les inaptitudes en accompagnant en amont les salariés porteurs de restrictions médicales, EHPAD Fournes en Weppes
Intégrer la santé au travail dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Bénéficier d'un accompagnement dans une démarche de prévention, de maintien et de sécurisation des parcours de nos salariés, FAM Sainte Elisabeth
Terrain d'expérimentation d’un projet de sécurisation des parcours du secteur social et médico-social.
S’engager dans une politique handicap
Mise en place d'une politique Santé-QVT avec un volet maintien dans l'emploi et prévention de l'inaptitude, ADAPEI Nouelles
Accompagner la mise en œuvre de l’accord qualité de vie au travail, CESAP
Prévenir le handicap au travail
A noter : Dans le cadre de son nouvel accord 2020-2022, la thématique Prévention du handicap au travail est remplacée par S’engager dans une politique handicap
- Bonne Jour Nuit, Fédération Médico Social