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Sécuriser le parcours c'est aider et accompagner l'employeur à mettre en place une solution dès que survient un changement (accidents, problème de santé…) dans la vie professionnelle d'un salarié reconnu Travailleur ...
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L’implication des IRP sur la question du handicap au travail est l’un des facteurs clés de succès pour mener à bien une politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Comme le montre ce reportage ...
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