Au sein du nouvel accord dernièrement signé, l’ensemble des missions du référent handicap sont affichées. Celles-ci sont désormais connues, reconnues et attendues. Vous pourrez les découvrir et un texte d’explication de chacune des missions vous permettra de mieux les appréhender et les endosser.

Article 16.3. Développement des référents handicap

Depuis 2010, les mesures de l’accord forment et permettent la mise en place des référents handicap dans les entreprises de l’accord. Cette action est massivement poursuivie, et l’animation de ce réseau est organisée par l’association OETH. Les principales fonctions des référents handicap sont :

• répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi ;
• suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle ;
• accompagner les salariés dans leur démarche pour être reconnus bénéficiaires de la loi ;
• faciliter l’intégration d’un nouveau salarié ayant un titre de bénéficiaire de la loi ;
• anticiper au mieux les démarches à effectuer au cours des arrêts de travail ou même dès la restriction d’aptitude ;
• favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude ;
• être le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.

Source : extrait de l’accord OETH 2016-2020

Consulter l'accord OETH 2016-2020 dans son intgéralité